Wir haben jetzt offiziell einen Feedback-Briefkasten – und nein, keinen Kummerkasten! Klingt irgendwie gleich so schwer und negativ, oder?
Unser Kasten freut sich nämlich genauso über Lob, Ideen, Verbesserungsvorschläge oder einfach ein „Das läuft richtig gut!“.
Warum das Ganze?
Je größer unser Team wird, desto wichtiger wird es, den direkten Draht zu behalten – und das klappt nicht immer zwischen Tür und Angel.
Mit dem Feedback-Briefkasten möchten wir:
✨ Raum für ehrliche Rückmeldungen schaffen – auch anonym, wenn gewünscht
✨ Themen frühzeitig erkennen und angehen
✨ Erfolge sichtbar machen und feiern
Denn auch wertschätzendes Feedback ist Feedback – und es motiviert mindestens genauso wie Verbesserungsideen!
Für uns ist Feedback kein Pflichtprogramm, sondern ein lebendiger Teil unserer Unternehmenskultur, der uns als Team stärker macht.
Also: Rein mit dem Feedback – wir freuen uns auf alles, was uns weiterbringt!
